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文章分类:照明电气

三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门

作者:网络 发表于:2022-08-09   点击:

据上海三一重机一工程师透露,共涉及约800多名的年轻工程师,其中,沈阳三一重装200人、三一重机(上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。

王永乾算了一笔账:按照以前的计件工资制计算,他平均每月的工资大概在4000元左右,公司推行综合工资制之后,工资变成了按工级设定的保底工资加上生产工资,这个数字减少了到2500元/月。

因而,尽管是双方当事人合意的产物,但显然并不符合市场活动合作双赢的长远机理。

以诉讼的方式讨要融资租赁费用,且不惜冒天下之大不韪起诉了多个省市最大的购买者,这充分说明了三一重工的资金处于极度困窘的状态。

陈海阳表示,如果在合同之中,没有了转岗、培训的约定,而三一单方面地进行了岗位调整,是有变相裁员的嫌疑,并违法了相关法规。

相关数据显示,目前中国光伏企业平均负债率超过70%。

基本都是硕士以上学历,工商注册大多参加工作才一年多。

昨日上午8点半,90多名上海三一重机的研发工程师,因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工,齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心,要求当地劳动监察部门给个说法。

如果是这样,我支持这些员工的法律维权行为。

另外,公司在每年年底都会给予员工不同程度的加薪幅度,今年也不例外。

月26日,上海三一重机各个研究院的各所所长开始找所里2011届和2012届毕业的研发工程师谈话,主要内容就是要将研发工程师转岗至车间工作,在车间给大家重新定岗。

然而,赞美犹在耳,更多的抨击射向。

【三一重工被传裁员30%办离职需排队】相关文章:就业心态:社会需多样人才03-20申报生育津贴需提供什么资料03-16职场人充电需避免的误区03-242016异地求职找房需防骗07-24初入职场需谨防哪些求职陷阱04-04大学生被就业情况11-19求职故事:从被拒开始07-30春节后求职需防八大陷阱07-08大学生找工作需防求职陷阱08-20求职故事:他就这样被录用08-01,**经济观察网张伟/文**近期,365网站平台事件显然已经引起了公众对工程机械制造行业钱多、人傻、速来泡沫式发展的注意。

工程机械信息提供商英国《国际建设》杂志发布的2018年度全球工程机械制造商50强排行榜显示,徐工以69.84亿美元的销售收入位居全球第6位,三一59.3亿美元营收位居第8位,中联重科37.96亿美元营收位居第13位。

重装研究院的年轻工程师吴宇飞向记者表示,大家已掌握了足够的证据,证明所谓裁员并非空穴来风。

但由于工程机械制造商的激烈竞争,购买机械的首付比例一低再低。

有业内人士分析称,三一重工的崛起得益于城市规划的发展,现如今房地产等行业受政府政策调控,三一重工已经过了黄金发展时期。

而昨天资金流出比例也显示,大机构资金在悄然撤离这只股票。

亦真亦幻的360培训成为三一员工最大怀疑对象:到底是培训,还是变相裁员?对于这一点,工商代办上海奉贤区劳动纠察大队的王姓大队长在劝解来讨说法的工程师时也承认,企业要求员工培训的诉求有其合理性,但在具体做法上是有瑕疵的。

其次,对上了规模的大企业来说,裁员对降低成本基本无效,以三一来说,人工成本仅占销售收入5%,即使裁员30%也收效甚微。

年,三一重工利润只有3亿多,而到2011年,这一数字已达到86.49亿元。

重工最新的业绩快报显示,2018年度实现归属于上市公司股东的净利润同比增加182%-202%。

下半年预计招聘人数将继续控制。

而2012年无疑是信托发展更快的一年,上半年信托资产为5.54万亿元,而到第三季度末就增至6.32万亿元,两个月后又增至6.98万亿元。

重工这几天的疲弱走势和一条裁员消息密切相关。

陈海阳表示,如果在合同之中,没有了转岗、培训的约定,而三一单方面地进行了岗位调整,是有变相裁员的嫌疑,并违法了相关法规。

日前也在回应裁员报道时表示:从去年起,面对行业发展放缓的现实,本公司也有意识地对员工人数增长进行了控制。

此前,截至2011年底三一集团员工人数约为6万人。

6月初,各个研究所所长就曾透露,对2011届入职的工程师”一刀切”。

在这一份内部的录音资料上,刘华还劝工程师们,如果能够找其他工作,赶快去找。

截至5日收盘,三一重工继续下跌走势,收于12..72元,最近一周更是四连阴,下跌接近10%。

年,在三一重工500多亿的营业收入中,泵送事业部贡献了300亿元,挖掘机超过100亿元,而三一希望培养更多的百亿事业部。

**三一集团总裁:裁员30%绝对不存在**裁员30%绝对不存在。

混凝土机械毛利率由2012年35.69%下跌到2017年报的24.22%;而挖掘机械毛利率由27.11%上升到2017半年报的40.62%。

**三一回应10%离职属正常,未大规模裁员**昨晚,三一重工就裁员传闻作出回应,表示公司没有大规模裁员,主要基于两点:第一,三一没有必要裁员。

不仅是三一重工,各个公司都有零首付的情况。

重工副总裁何发良也以公司规定为由,拒绝了记者采访。

中国信托行业之所出现如此高速而持续的发展态势,与中国经济过去20年保持高增长密不可分。

**意想不到的裁员**王永乾所提到30%的人辞职,与此前三一重工即将裁员30%的传言,恰好吻合。

这位消息人士还说,三一重工的工资改革方案也砍了一多半的钱,三一重工的销售人员也向媒体证实了裁员降薪的消息。

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