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三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门

作者:网络 发表于:2022-08-10   点击:

另一位在三一重工担任研发人员的李作浩向记者表示,工资改革对于研发人员的影响并不大,主要听说是在一线工人那边(影响很大),拿的钱变少了,李作浩坦承,他所在公司的销售业绩相比以往减少了许多,现在整个行业都不景气。

但华安证券财富管理中心副总经理石建军认为,这个很正常的说辞多少显得有些不正常。

第二,过去几年,中国工程机械行业呈爆发式增长,而作为龙头企业的三一每年都保持50%以上的增长速度。

国际业务方面,三一在完成对普茨迈斯特的并购后,其业务增长超过10%。

高增长的岁月中,三一不断扩张产品线,从最初的混凝土泵车延伸到了挖掘机、起重机、筑路机械、桩工机械、港口机械等。

存贷款利率浮动区间上下限扩大是自2004年以来利率市场化的又一重要步骤,特别是存款上限浮动,开启了存贷款利率双向浮动的新时期。

而就三一重工裁员的事,一位机械行业内的人士表示,虽不能说出裁员的准确数字,但是按照机械行业整体情况来看,30%的裁员应该在情理之中。

同时,2012年新股IPO募资均值也出现下降。

实际上,证券制度改革不仅牵扯到证监会定位,更与市场背后各种利益集团的角力相关。

三一重装研究本院标准化资料所所长刘华在一次内部的谈话会上也很无奈地表示,我也没办法。

**三一集团总裁:裁员30%绝对不存在**裁员30%绝对不存在。

**愤怒员工:2011届一刀切**据了解,此次裁员主要面向2011届的研究院入职者,涉及800多名人员。

但对于总裁唐修国的说法三一的员工们似乎并不认同,而一刀切似的做法更让员工愤怒。

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网友”萌总”说还有其他优惠:购三一自建房提供8万到12万的无息贷款。

记者唐明),本报记者陈净实习生智慧三一重工小心翼翼地裁员最终还是遭到了员工的抵制。

正因如此,在企业的季报中,应收账款和账面资金显得越发难看。

重工的董事长梁稳根是去年《福布斯》和胡润富豪榜的双料”中国首富”。

吴宇飞表示,因为之前就对关于裁员30%的风声早有耳闻,何况这个通知没有任何关于培训目的的说明和人员界定标准,所以他们都拒绝签字参加培训。

然而专家分析三一重工将面临业绩下滑的考验。

为了补充足够人才,从2008年开始,三一开始大批量招聘应届毕业生。

月3日,王永乾向《国际金融报》记者表示,在他所在公司确实有近30%的人辞职,当时去人事部办离职都是排着队的。

施奕青:我们对这个事情的态度,已经给媒体发了说明,只是正常范围之内的人员流动,不是什么个别不个别的现象。

**千亿之考**对三一来说,2012年可供标注的并不仅仅是行业低谷这么简单。

混凝土机械领域国内市占率第一,与中联重科(000157.SZ)形成双寡头垄断格局。

施奕青:我们对这个事情的态度,已经给媒体发了说明,只是正常范围之内的人员流动,不是什么个别不个别的现象。

江西赛维上半年净利润就亏损10.8亿元人民币,负债总额266.76亿元。

裁员传闻、工资改革、低首付甚至零首付销售等,也许是三一重工在这个时期突围的手段。

既然宏观是这么一个趋势,我们觉得三一没有必要调整大方向,就是说未来的主业还是工程建筑机械和装备制造业。

总裁唐修国表示,这些被动离职的员工,大都是因考核等级为C类而被淘汰。

其中最值得一提的是2012年收购德国普茨迈斯特(以下简称普迈。

李作浩说。

尤其值得注意的是,三一重工一季度应收账款超过200亿元,这不仅加剧了经营资金的风险,也给未来现金流的增加带来巨大压力。

三一重装研究本院标准化资料所所长刘华在一次内部的谈话会上也很无奈地表示,我也没办法。

之后的10月23日,中金公司所有董事总经理取消出差等事项,集中到公司开会商议裁员事宜。

6月份工程机械行业糟糕的销售数据让投资者失望。

然而专家分析三一重工将面临业绩下滑的考验。

石建军:个别员工的裁员就判断365app官网下载没有根据,但是为什么就那么巧合呢,所以我觉得多少还是有些说法。

在这一份内部的录音资料上,刘华还劝工程师们,如果能够找其他工作,赶快去找。

小苏还讲述了员工正常流动的方法。

唐修国说,过去由于长期处于人才供小于求的状况,所以对人员素质降低了要求。

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